デリバリーの給料は、雇用形態、地域、経験、配達手段（バイク、自転車、徒歩など）、勤務時間などによって大きく異なります。ここでは、一般的な傾向と昇給・給料アップのコツについてご紹介します。
年収
- 正社員: 250万円～400万円程度
- 契約社員: 200万円～350万円程度
- 派遣社員: 時給制で、年収換算すると180万円～300万円程度
時給
- パート・アルバイト: 1,000円～1,500円程度（地域や企業によって異なります）
昇給・給料アップのコツ
- 正社員:
- 実績を上げる: 配達件数、顧客満足度、時間厳守率など、具体的な成果を上げることが重要です。
- スキルアップする: 安全運転に関する知識や技術、地理に関する知識、接客スキルなどを身につけることで、昇給やキャリアアップにつながる可能性があります。
- コミュニケーション能力を高める: お客様や店舗スタッフとの円滑なコミュニケーションは、評価につながりやすいです。
- マネジメントスキルを身につける: チームリーダーや教育担当などの経験を積むことで、管理職へのキャリアアップを目指せます。
- パート・アルバイト:
- 勤務時間を増やす: より多くの時間働くことで、収入を増やすことができます。
- スキルアップする: 配達効率を上げる、クレーム対応など、業務に必要なスキルを身につけることで、昇給や社員登用のチャンスが広がります。
- 社員登用制度を利用する: デリバリー企業によっては、パート・アルバイトから正社員への登用制度があります。
その他
- インセンティブ: 配達件数や顧客評価などに応じて、インセンティブが支給される場合があります。
- 残業手当: 多くの企業では、残業時間に応じて残業手当が支給されます。
- 賞与: 正社員には、年2回程度の賞与が支給されるのが一般的です。
- 福利厚生: 社会保険、雇用保険、有給休暇、社員割引などの福利厚生が提供されます。
注意点
- 上記はあくまで一般的な目安であり、実際の給料は企業や個人の能力によって異なります。
- 求人情報を確認する際は、給料だけでなく、福利厚生や労働時間なども確認しましょう。
- 業務で使用する車両の燃料費やメンテナンス費用は、一部自己負担となる場合があります。
