法務部門は、企業が事業活動を行う上で、法的リスクを管理し、コンプライアンスを遵守するために不可欠な存在です。
効果的な志望動機と面接対策を立てることで、法務部門への就職を成功させましょう。
1. 志望動機
企業が求める人物像と合致する、熱意のこもった志望動機を作成しましょう。
企業の視点
- 法的知識・スキル：法律に関する専門知識や、契約書作成・審査、法務相談などの実務経験を求めています。
- リスク管理能力：企業が直面する法的リスクを把握し、適切な対応策を講じることができる能力を求めています。
- コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調性をもって業務を進めることができる能力を求めています。
- 倫理観：高い倫理観を持ち、法令遵守を徹底できる人材を求めています。
応募者の視点
ご自身のスキルや経験、法務部門への適性などを具体的に伝えましょう。
- 法学部出身で、法律に関する専門知識を習得している
- 企業法務に関する実務経験があり、契約書作成・審査等の業務に精通している
- 法律事務所での勤務経験があり、法的トラブル解決能力が高い
- 英語力があり、海外企業との契約交渉や英文契約書の作成ができる
- コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と良好な関係を築ける
- 倫理観が高く、法令遵守を徹底できる
2. 面接対策
面接では、志望動機に加え、以下の点もアピールしましょう。
経験
過去の職務経験や実績を具体的に説明し、法務部門でどのように活かせるかを伝えましょう。
- 契約書作成・審査の経験
- 法務相談対応の経験
- 訴訟・紛争対応の経験
- コンプライアンス体制構築・運用経験
- 社内研修講師の経験
スキル
法務部門で求められるスキルをアピールしましょう。
- 法的知識
- 契約書作成・審査能力
- リスク管理能力
- 交渉力
- コミュニケーション能力
- 英語力
- PCスキル
強み
ご自身の強みを具体的に説明し、企業にどのように貢献できるかを伝えましょう。
- 責任感が強く、正確に業務を遂行できる
- プレッシャーに強く、冷静に判断できる
- 問題解決能力が高く、粘り強く課題に取り組める
- チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成できる
企業への理解
企業の事業内容や法務部門の役割を理解していることを伝え、入社への意欲を示しましょう。
- 企業の事業内容、経営理念、ビジョン
- 法務部門の組織構成、業務内容
- 企業が抱える法的リスク
質問
積極的に質問をし、企業への関心を示すことが大切です。
- 法務部門の具体的な業務内容
- 企業文化や社風
- 入社後のキャリアパス
3. その他
- 法務部門に関する資格（弁護士、行政書士など）があれば、積極的にアピールしましょう。
- 企業によっては、法務部門でのインターンシップや研修プログラムを実施している場合があります。積極的に参加を検討しましょう。
- 面接はオンラインで行われることが多いので、事前にオンライン面接対策をしておきましょう。
参考情報
- 法務部門の志望動機と面接対策のポイント
- 法務部門の面接で聞かれること、対策、回答例
- 法務部門の仕事内容
これらの情報を参考に、効果的な志望動機と面接対策をしてください。
